Wir unterscheiden zwei sich ergänzende Ansätze, um eine Persönlichkeit zu erfassen: die Persönlichkeits-Analyse und die differentielle Analyse.
Die Persönlichkeits-Analyse beschäftigt sich mit den Gemeinsamkeiten mit anderen Menschen, mit typischen Eigenschaften und Verhaltensweisen.
Die differentielle Analyse beschäftigt sich mit den Unterschieden zu anderen Menschen, mit den Eigenarten also, die eine Person einzigartig machen. Das sind die angeborenen Talente und Handlungsmotive einer Person. Mit dieser Analyse wird aufgedeckt, wofür diese Talente eingesetzt werden sollen sowie nach der individuell optimalen Form gesucht, die Konstellationen zu leben.
Wie gesagt, die beiden Analysen ergänzen sich. Allgemein wird jedoch der differentiellen Analyse ein viel grösseres Gewicht beigemessen. Oft wird die Persönlichkeits-Analyse ganz unter den Tisch fallen gelassen. Dabei ist sie für das Verständnis von Problemen am Arbeitsplatz oder Beziehungsproblemen grundlegend. Der berühmte Deutsch-Amerikanische Psychoanalytiker und Sozialpsychologe Erich Fromm sagt dazu:
«Der Erörterung der Situation eines Menschen muss die Erörterung seiner Persönlichkeit vorangehen.»
Astrologisch wird die Persönlichkeits-Analyse mit der Analyse der Elemente und ihrer Urqualitäten gemacht.
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